Елена, обладая целеустремленностью, работает в крупном промышленном холдинге в столице и стремится занять позицию топ-менеджера. Однако её коллега умело манипулирует ситуацией, отправляя её на проблемный объект — убыточную лесопилку, расположенную в уединенном месте. Готовая взяться за дело, Елена намерена внедрить инновационные подходы в производственный процесс, чтобы revitalizировать лесопилку. Однако для достижения этой цели ей необходимо наладить контакт с её руководителем Андреем, который когда-то был успешным предпринимателем, но сейчас стал замкнутым и озлобленным из-за одиночества. Он придерживается традиционных методов работы и не принимает современные управленческие практики. Сможет ли Елена установить доверительные отношения с начальником и успешно справиться с поставленной задачей?
